（特约通讯员 唐敖）昨（9）日，笔者获悉，重庆市合川区人力社保局把优化营商环境作为一项大事要事来抓，关心企业发展，提升服务意识，改善服务措施，强化问题解决，帮助企业纾困解难，不断优化营商环境推动企业不断发展壮大。

　　据了解，合川区通过开展和谐劳动关系企业创建，鼓励全区企业积极创建“A”级、“AA”级和谐劳动关系企业。择优推荐全区“AA”级和谐劳动关系企业申报重庆市“AAA”级和谐劳动关系企业，按照关于对“AAA”级和谐劳动关系企业实施联合激励措施的合作备忘录的要求，联合区级部门，落实38条扶持措施，在人力社保、项目审批、贷款等业务方面，给予“AAA”级和谐劳动关系企业政策激励。

　　“我区不断提升劳动力培训质量，加强劳动力市场用工指导和培训，对全区重点企业开展劳动关系和人力资源管理培训。对有就业意愿的劳动力按照市场需求开展职业技能培训和创业培训”，合川区人力社保局负责人说。

　　同时，鼓励支持企业开展岗位技能提升培训，促进企业转型升级和稳定就业岗位，强化培训全程监管、培训实名制动态监管，加强开办申请、过程监管、补贴审核风险点防控，确保培训补贴资金安全运行，到2019年底，累计开展职业培训6435人。

　　近年来，合川区按照统一部署实行“全渝通办”，积极落实政策，大力推动城乡劳动者享受均等化的公共就业服务。

　　合川区人力社保局负责人表示，下一步认真落实社保补贴等扶持政策，促进高校毕业生就业创业，按照统一安排在2022年底前成功并入全市统一智能公共就业服务信息化平台，努力实现就业政策网上申报、网上经办、申领补贴“不跑路”。