荣昌区强化政策吸引、搭建发展平台、提升服务水平

　　三招营造“近悦远来”人才新生态

　　重庆日报记者昨日从荣昌获悉，近年来，该区牢固树立“抢抓人才就是抢抓发展”的观念，从强化政策吸引、搭建发展平台、提升服务水平等方面着手，积极营造“近悦远来”的人才新生态，取得明显成效。

　　2017年和2018年，该区共引进各类急需紧缺人才255人，为荣昌高质量发展、乡村振兴增添了重要动力。

　　在强化政策吸引上，荣昌先后出台《荣昌区建设新兴工业城市人才支持政策》《荣昌区招才引智暨“百名高层次人才”引进计划》《荣昌区乡村人才振兴十四条》等人才新政，专门设立人才发展专项资金和乡村人才振兴专项资金，切实增强人才政策吸引力。

　　在搭建发展平台上，荣昌新增国家级创业孵化器、众创空间、研发平台10家，建设院士专家工作站、博士后科研工作站7个，新增市级工程技术研究中心3个、市级企业技术中心9家，先后与中央党校、北京大学、清华大学、天津大学、华中科技大学等高校签订校地人才战略协议，为各类人才搭建能干事的广阔舞台。

　　在提升服务水平上，荣昌新建了135套人才公寓，高层次人才可申请入住人才公寓，实现免费入住、“每人一房”和“随到随办、半小时入住”；设立“一站式”人才服务窗口，人才办事“只跑一次、只找一人”；对子女入学、项目申报、家属就业等18类人才事项实行“全程代办、专人专办”。

　　这些举措大幅增强荣昌对人才的吸引力，使本土人才归来、外乡人才愿来、高端人才常来，使荣昌在推进高质量发展、推进乡村振兴、提升医疗卫生水平等各项工作上均取得突破性进展。

　　在乡村振兴领域，荣昌已回引本土和外来人才245人，在村实施创业项目的达116人，带动农村就业567人，年产值达1500余万元。去年12月，清流镇马草村返乡创业的秦兆宏被农业农村部评选为“全国百名杰出新型职业农民”。

　　在工业领域，由中国工程院院士肖培根领衔设立的华森院士专家工作站，共完成20多项成果的转化，申请发明专利20余项，去年12月获评全国模范院士专家工作站。

　　去年10月，陈焕春、黄路生、夏咸柱等15名两院院士，向国务院提出了在荣昌建设国家生猪大数据中心的建议，得到国务院领导批示，使荣昌国家生猪大数据中心上升为国家平台。

　　“荣昌的人才工作还存在高端研发人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才缺口大，人才转型升级没有跟上产业转型升级等突出问题！”荣昌区委书记曹清尧表示，下一步，他们将围绕“三件大事”“10+3”实施方案、“四篇文章”等重点工作精准导向，深化人才发展体制机制改革，统筹推进各类人才队伍建设，积极营造“近悦远来”的人才新生态，在集聚“高精尖缺”人才和高水平创新创业团队的同时，大力引进培育实用性人才，努力把荣昌建设成为成渝城市群新兴人才生态福地和人才集聚之地。（记者 周雨 通讯员 任悦）